Seita : les syndicats acceptent le plan social de la direction

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Seita : les syndicats acceptent le plan social de la direction
Seita : les syndicats acceptent le plan social de la direction

Les syndicats de Seita, filiale du groupe britannique Imperial Tobacco, ont accepté, mercredi, de valider les mesures d'accompagnement du plan social présenté par le cigarettier. Celui-ci prévoit 366 suppressions nettes d'emplois et la fermeture de l'usine de Carquefou (Loire-Atlantique).

Le Comité central d'entreprise, convoqué à Paris par la direction, a rendu un avis «favorable à l'unanimité» des votants (CGT, Unsa et CFE-CGC), fidèle à la demande «de la très grande majorités des salariés», a indiqué Éric Comparot, délégué central CGT. Dans le cadre de cet accord, l'entreprise s'engage à verser à des indemnités supplémentaires de licenciement égales à 1,5 mois par année d'ancienneté et permet une préretraite d'entreprise dès 52 ans avec 70% du salaire garanti.

En avril, Imperial Tobacco avait créé la stupeur en annonçant son intention de réduire d'un tiers ses effectifs en France (1150 au total). L'entreprise, faisant état de «difficultés rencontrées sur les marchés européens et français», a décidé de fermer sa plus grande usine à Carquefou, près de Nantes, et le centre de recherche de Bergerac (Dordogne). Le second site de production de Seita, à Riom (Puy-de-Dôme), et le centre de battage du tabac du Havre (Seine-Maritime) ne sont pas touchés.

VIDEO. Seita : fermeture de l'usine de Nantes, 366 postes supprimés

La CGT dénonce des «licenciements boursiers» 

La CGT redoute cependant que l'usine de Riom ne soit condamnée à terme, faute d'investissements suffisants de la part de la direction. En avril, Seita affirmait avoir «vu fondre ses résultats de 25% ces trois dernières années», une analyse que conteste la CGT. La filiale française «est forte contributrice du groupe» Imperial Tabacco, avec «500 millions de résultat d'exploitation en 2013», selon Eric Comparot qui dénonce des «licenciements boursiers». En 2013, l'usine de Carquefou avait produit plus de 12 milliards de ...

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  • m654321 le jeudi 16 oct 2014 à 07:58

    Voila une société bien généreuse avec ses salariés. Cet accord s'apparente à un jack pot. Supposons que vous ayez plus de 52 ans avec, par exemple, 30 ans d'ancienneté, vous partez en pré retraite avec 70% de salaire et une petite prime d'au moins 5 ans de salaire. Je comprends que les syndicats signent des 2 mains.