Sapin confirme le flop des contrats de génération

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Moins de 13.000 petites entreprises ont demandé à ce jour à bénéficier de l'aide de 4000 euros par an pour embaucher un jeune et maintenir un senior dans l'emploi. L'objectif, déjà revu à la baisse, de 25.000 contrats signés en 2013 est inenvisageable.

Les contrats de génération, promis par François Hollande lors de la campagne de 2012, ne séduit toujours pas en masse les entreprises. Certes, à la mi-octobre 12.802 entreprises de moins de 50 salariés ont demandé à bénéficier de la prime de 4000 euros par an, durant trois ans, en échange de l'embauche d'un jeune en CDI et d'un maintien d'un senior dans l'emploi, a annoncé le ministère du Travail. Mais il ne s'agit que du nombre de demandes, donc de dossiers déposés, pas de ceux acceptés. Environ 85 % le sont, selon le ministère.

Les entreprises de taille moyenne, de 50 à 300 salariés, boudent pour leur part carrément le dispositif. Seules 650 demandes ont été enregistrées par l'administration, sur un tota...

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  • lsleleu le lundi 4 nov 2013 à 00:32

    Un contrat mal ficlelé est en général voué a l'échec ! Avant d'embaucher il faut que la société ait une perpective commerciale ! Aujourd'hui personne sait que sera demain.

  • pichou59 le dimanche 3 nov 2013 à 14:14

    si les patrons n'embauchent pas, c'est qu'il n'y a pas de travail, à contrario des contrats , si les collectivités.... n'ont pas de travail ou d'argent , c'est le contribuable qui payera!!!!!

  • bearnhar le mardi 29 oct 2013 à 13:41

    Anosognosie

  • surfer1 le mardi 29 oct 2013 à 11:58

    Éclairez-moi, 4000 euros par an ? C'est pour un pourboire ou quoi ??

  • rleonard le mardi 29 oct 2013 à 10:43

    pour embaucher, encore faut-il avoir du travail ey, avec le matraca

  • janaliz le lundi 28 oct 2013 à 23:13

    On se demande bien pourquoi çà ne fonctionne pas ! Enfin les énarques. Car pour ce qui est du menu fretin que nous sommes c'était tellement évident que je me pose encore la sempiternelle question : Devons-nous leur faire passer une visite médicale afin de rechercher la confusion. C'est aussi une évidence !

  • bordo le mardi 22 oct 2013 à 20:30

    Bof, cela maintient le senior Sapin dans son emploi, ce n'est pas si mal.

  • nebraska le mardi 22 oct 2013 à 15:37

    C'est surtout qu'il faut tomber sur le salarié qui accepte de rester plus longtemps afin de former un jeune. Tout le monde se barre à la retraite à l'age légale maintenant. Et c'est bien compréhensible.

  • hbaudry1 le mardi 22 oct 2013 à 12:47

    Aubry l'avait bien dit lors des débats de la primaire socialo ...

  • hbaudry1 le mardi 22 oct 2013 à 12:44

    EXACT frk987