Salaires : Maurice Lévy de Publicis, patron le mieux payé du CAC 40

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Salaires : Maurice Lévy de Publicis, patron le mieux payé du CAC 40
Salaires : Maurice Lévy de Publicis, patron le mieux payé du CAC 40

Salaires des patrons et conseils d'administration passés au crible... Une étude du cabinet de conseil Spencer Stuart, diffusé ce mardi,s'est penchée sur les entreprises françaises du CAC 40. 

D'après cette enquête, il ressort que Maurice Lévy de Publicis est le patron le mieux payé du CAC 40, avec une rémunération annuelle de 4,5 millions d'euros. Autre révélation : le nombre des femmes dans les conseils d'administration continue de progresser à un rythme toutefois ralenti.  

Les patrons de Publicis, l'Oréal, LVMH, Total en tête de peloton

Avec une rémunération de 4,5 millions d'euros, Maurice Lévy est donc le patron le mieux rémunéré devançant celui de l'Oréal, Jean-Paul Agon (4 millions d'euros), de LVMH Bernard Arnault (3,9 millions) et de Total Christophe de Margerie (3,5 millions). Parmi les «moins bien payés» du CAC 40, figure sans surprise le patron d'EDF Henri Proglio avec 450 000 euros, une somme qui constitue le plafond pour la rémunération fixe annuelle des «mandataires sociaux» des entreprises publiques.

Plus généralement, les grands groupes français se sont dotés d'une version actualisée de leur code de gouvernance Afep-Medef, non contraignant, qui a entraîné l'application pour la première fois lors des assemblées générales 2014 du «say on pay», à savoir un vote consultatif sur la rémunération des patrons.

Plus de femmes dans les conseils d'administration

En dehors de la rémunération, l'étude s'attarde sur la composition des conseils d'administration qui accueillent toujours plus de femmes, lesquels détiennent un peu moins d'un tiers des sièges (31%) au 30 juin. Désormais, les femmes occupent 173 sièges, pour un total de 553. La parité est en revanche presque respectée dans les nouveaux entrants au nombre de 40 dont 18 femmes. Seul bémol, la progression du nombre de femmes, qui a presque doublé en 5 ans, ralentit, avec un progression de 10,2% en 2014 contre 15,5% en ...

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  • s.lux le mardi 9 sept 2014 à 09:48

    Entre ça et les députés qui ne payent pas leurs impôts, y'a de quoi être dégouté de travaillrr pour 1500€

  • M2766070 le mardi 9 sept 2014 à 09:29

    et lui doit payer gros en 1pot, peut pas faire com l otr et sa villa de mougins à 280 k€, d ailleurs y a rien à 280 k€ à Mougins !!! tout le monde le sait bien....

  • M2766070 le mardi 9 sept 2014 à 09:27

    ça me chok pas c est ses ron, il fait des investissements, il récolte ce qu'il sème, pas com gromoo sème la maird et encaisse gros, avec son gang

  • noterb1 le mardi 9 sept 2014 à 09:15

    de l'argent de poche pour beaucoup étant donné les revenus de patrimoine qui sont d'une autre ampleur ...

  • M7097610 le mardi 9 sept 2014 à 09:03

    M95, montre moi un fouteux de 70 ans ! Ils trouvent des gens pour les payer ces tarifs et des spectateurs pour regarder leurs matchs. Les patrons du CAC trouvent juste des copains pour décider leur propre rémunération...

  • M7097610 le mardi 9 sept 2014 à 09:01

    Et un Lévy, en plus, pour ne pas faire mentir le pilier de comptoir... Pas très malin !

  • M7097610 le mardi 9 sept 2014 à 09:00

    ce sont les milliers de stagiaires de Publicis qui font le boulot qui doivent être heureux !

  • jackie le mardi 9 sept 2014 à 08:21

    mais d'accord avec ton raisonnements, trop de différence,

  • jackie le mardi 9 sept 2014 à 08:19

    oui crois tu que un patron, EDF, public, à qui n'appartient pas l'entreprise, puisse gagner autant, est sans risque .......

  • M9593127 le mardi 9 sept 2014 à 08:09

    Ah bon jackie !!! par contre des footballeux à 10 millions d'€ /an avec des montants de transfert pharamineux cela vous choque pas ? surtout avec des clubs endettés jusqu'au oreilles. Vous croyez que lévy n'a pas les boules de voir des incultes qui tape juste dans un ballon gagnez plus que lui ? Baisser les salaires des patrons ? OK mais alors les sportifs,les artistes AUSSI pour une vrai logique de rémunération.