Salaires : associations et fondations font preuve de modération

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(lerevenu.com) - Pour cette 1re édition, ce sont 4 112 fiches de paye qui ont été collectées auprès de 50 associations et fondations de toutes tailles. Résultat : le salaire de base de ce secteur est en moyenne 17% inférieur au secteur marchand. Et cet écart se creuse sur les niveaux supérieurs de responsabilité. On passe d'une différence de -6% pour les fonctions non-cadres à -33% pour les fonctions de cadres supérieurs.

La dispersion des salaires est également plus étroite dans le secteur des associations et fondations. L'écart entre les plus basses et les plus hautes rémunérations est de 5,5, alors qu'il est de 8,4 dans le secteur marchand. La différence constatée dans les pratiques de rémunérations entre associations et fondations est de 7% en faveur de ces dernières. On note aussi un écart de 6% entre les organisations de taille importante (supérieur à 30 millions d'euros de Compte Emploi Ressources) et celles de plus petites tailles (inférieur à 5 millions d'euros de CER).

Les salaires les plus élevés atteignent un plafond de 75 000 euros et la rémunération variable reste très peu répandue. En revanche, on constate un meilleur taux de féminisation dans le top management (38%) par rapport au secteur marchand (18%).

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