RPT-GB-Les plans de recrutement en baisse après le 23 juin-sondage

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    LONDRES, 15 août (Reuters) - Les employeurs britanniques se 
montrent plus prudents dans leurs plans d'embauche et sont moins 
susceptibles d'investir dans la formation de leurs employés 
depuis le référendum du 23 juin, où les électeurs se sont 
prononcés pour une sortie de l'UE, montre un sondage publié 
lundi. 
    La part des employeurs qui prévoient d'augmenter leurs 
effectifs dans les trois prochains mois est passé de 40% avant 
le référendum à 36% après, selon le CIPD, une association qui 
représente des professionnels des ressources humaines ainsi que 
le groupe d'intérim Adecco Group UK & Ireland. 
    Un employeur sur cinq prévoit de réduire son investissement 
dans la formation en raison du Brexit et de la chute de la 
livre, augmentant les coûts des importations. Sept pour cent 
prévoient d'augmenter ces investissements. 
    "Tandis que de nombreuses sociétés traitent la période 
post-Brexit comme si de rien n'était et que les intentions 
d'embauche restent globalement positives, des signes montrent 
que certaines organisations, particulièrement dans le secteur 
privé, se préparent à fermer les écoutilles", estime Ian 
Brinkley, économiste en chef par intérim du CIPD. 
    La plupart des chefs d'entreprise jugent qu'il est trop tôt 
pour dire si leurs employés étrangers vont quitter le pays en 
raison du vote des Britanniques en faveur d'une sortie de 
l'Union européenne. Un employeur sur cinq estime toutefois que 
certains employés étrangers envisagent un départ dans les douze 
prochains mois. 
    La victoire du camp du Brexit a déjà entraîné la 
Grande-Bretagne dans une légère récession, pensent les 
économistes interrogés par Reuters, dont la plupart s'attendent 
à voir la BoE réduire à nouveau ses taux en novembre. 
  
    La Banque d'Angleterre (BoE) a abaissé au début du mois son 
taux directeur pour la première fois depuis 2009 et relancé son 
programme de rachat d'obligations pour faire face aux effets sur 
l'économie du vote.   
     
 
 (William Schomberg; Julie Carriat pour le service français) 
 
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