Un salarié pouvant justifier d'un handicap important peut faire une demande afin d'obtenir un départ en retraite anticipée. Il est aussi possible d'obtenir une majoration dans certains cas.

Faire une demande de retraite anticipée

Il est possible de demander sa retraite anticipée, lorsqu'on présente un handicap. Il faut toutefois atteindre d'un certain degré de handicap. Ainsi, le salarié doit être en mesure de justifier d'une incapacité permanente au travail de 80 % au minimum, ou d'un handicap marquant un empêchement de même niveau. De façon générale, le salarié doit être reconnu en tant que travailleur handicapé.

Le départ en retraite peut donc être obtenu avant l'âge minimum établi. Néanmoins, l'État réclame une durée d'assurance minimale.

Une majoration de pension

Depuis 2006, la retraite anticipée accordée est majorée lorsque le salarié n'a pas répondu à la durée d'assurance maximum fixée par le régime général. La majoration de pension se calcule en multipliant le montant de la retraite anticipée par le coefficient de majoration. Ce coefficient de majoration est lui-même égal au tiers de la durée de cotisation au régime général en tant que travailleur handicapé, par rapport à la durée d'assurance au régime général.

Majoration pour enfant handicapé

Les personnes qui se consacrent pendant une période à l'éducation d'un enfant handicapé peuvent bénéficier d'une majoration de trimestres. Toute période de trente mois d'éducation donne lieu à une majoration d'un trimestre, dans la limite de 8 trimestres par enfant.