Il est possible de demander sa retraite anticipée, lorsqu'on présente un handicap. Il faut néanmoins justifier d'un certain degré de handicap et d'une durée d'assurance minimale.

Le principe

La retraite anticipée peut être demandée par le salarié. C'est notamment possible lorsque la personne souffre d'un handicap. Elle peut alors bénéficier d'un départ avant l'âge minimum fixé, qui oscille entre 60 et 62 ans selon son année de naissance.

Il est à noter qu'un niveau d'incapacité minimal est établi pour faire cette demande de retraite anticipée. Une certaine durée d'assurance au cours de la période de handicap est également requise.

Les conditions pour en bénéficier ?

Très concrètement, le salarié susceptible de partir en retraite anticipée doit présenter une incapacité permanente de 80 % au minimum, ou alors d'un handicap évalué à cette hauteur. Il doit aussi être reconnu comme étant travailleur handicapé.

Enfin, la durée d'assurance minimale depuis la reconnaissance du handicap varie en fonction de l'année de naissance. Ainsi, pour un salarié né en 1952, la durée d'assurance cotisée doit être de 64 trimestres. Elle donnera lieu à un départ à 59 ans minimum.

Quelle pension pour la retraite de base ?

Une personne ayant pris sa retraite anticipée pour cause de handicap perçoit une pension de base calculée selon les conditions habituelles. La formule suivante s'applique : Montant de la pension = salaire annuel moyen x taux de la pension x (durée réelle d'assurance au régime général de sécurité sociale / durée d'assurance maximale).