Renault prié de faire évoluer le mode de rémunération-Afep/Medef

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    * Le Haut Comité Afep-Medef prône "des évolutions 
significatives" 
    * Ces recommandations ont été transmises à Carlos Ghosn 
    * Nouvelles modalités d'ici quelques mois-Patrick Thomas au 
Figaro 
 
 (Actualisé avec no comment de Renault, précisions) 
    PARIS, 19 mai (Reuters) - Le Haut Comité de gouvernement 
d'entreprise de l'Association française des entreprises privées 
(Afep) et du Medef a annoncé jeudi avoir recommandé au groupe 
Renault  RENA.PA  "des évolutions significatives du mode de 
rémunération" de son dirigeant. 
    L'instance créée en 2013 pour veiller au respect du Code 
Afep-Medef, qui concerne le gouvernement d'entreprise sous tous 
ses aspects (rémunérations, déontologie...) précise dans un 
communiqué avoir transmis ses recommandations au PDG Carlos 
Ghosn et au comité des rémunérations du groupe automobile à la 
suite de la polémique sur la rémunération du dirigeant de 
Renault au titre de 2015. 
    "Le Haut Comité estime que l'esprit du Code Afep-Medef et 
les principes de la démocratie actionnariale imposent que le 
conseil d'administration, après consultation des principaux 
actionnaires pour mieux comprendre leurs attentes, décide 
d'introduire des évolutions significatives du mode de 
rémunération, dans le sens des recommandations que le Comité a 
formulées", peut-on lire dans le communiqué. 
    Aucun commentaire n'a pu être obtenu dans l'immédiat auprès 
de Renault. 
    Le 29 avril, le conseil d'administration du constructeur 
avait confirmé la rémunération de Carlos Ghosn peu après une 
assemblée générale des actionnaires marquée par le rejet à 54,1% 
des voix des montants attribués au PDG lors du vote consultatif 
dit "say on pay". 
    La rémunération totale de Carlos Ghosn au titre de 2015 a 
atteint 7,2 millions d'euros - 1,23 million de salaire fixe, 
1,78 million de salaire variable et 4,18 millions de 
stock-options et de bonus différés. 
    Dans son communiqué du 29 avril, le conseil d'administration 
de Renault avait également annoncé avoir confié à son comité des 
rémunérations la mission d'"examiner les évolutions utiles de la 
structure de rémunération pour les années 2016 et suivantes". 
    Dans une interview publiée jeudi par Le Figaro, le président 
du comité des rémunérations de Renault, l'ancien gérant d'Hermès 
 HRMS.PA  Patrick Thomas, estime qu'il sera en mesure de 
présenter ces nouvelles modalités dans les prochaines semaines 
ou les prochains mois. 
    "Je suis parfaitement conscient que le vote des actionnaires 
du 29 avril nous oblige", ajoute-t-il, avant de préciser: "La 
voie sera étroite, les motivations de nos actionnaires ne sont 
pas forcément identiques." 
    "Notre rôle, en tant qu'administrateurs, est de nous assurer 
que Renault continue de bénéficier du talent de Carlos Ghosn, ce 
n'est pas de trancher le débat de fond sur le partage des 
richesses dans nos sociétés, ni d'empêcher le gouvernement de 
légiférer sur le sujet des rémunérations patronales", 
poursuit-il. 
    En mars, le quasi-doublement de la rémunération du président 
du directoire de PSA  PEUP.PA  Carlos Tavares, reflet du retour 
des actions de performance, avait également suscité une 
controverse et l'opposition de l'Etat actionnaire. Mais en 
assemblée générale, les actionnaires avaient voté pour. 
  
 
 (Sophie Louet et Gilles Guillaume, édité par Dominique 
Rodriguez) 
 

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