Quand la maternité est une maladie ou un accident du travail

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Les 8300 salariés des Chambres d'agriculture ne relèvent ni du code du travail ni des règles de la fonction publique. Une situation ubuesque contre laquelle s'élève, pour l'heure sans succès, la CFDT.

Tous les salariés ne sont pas égaux devant la loi! Pour les employées des Chambres d'agriculture, c'est encore plus vrai... Dans leur cas, la maternité n'est en effet rien d'autre qu'une «maladie» ou un «accident du travail». C'est en tout cas ce qui est inscrit noir sur blanc dans le statut de 1972 qui régit les relations du travail des 8300 personnels administratifs des 116 Chambres d'agriculture de France et métropole. Et c'est loin d'être le seul exemple...

Autre incongruité de cette législation d'un autre temps qui sort du champ commun: la mise à pied conservatoire, limitée à quelques jours dans le privé, peut durer plusieurs mois pour un administratif des Chambres d'agriculture. Le temps qu'une commission paritaire se réunisse et tranche le litige...

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