PSA : un salaire fixe de 1,3 million d'euros pour Tavares, le nouveau patron

le
1
PSA : un salaire fixe de 1,3 million d'euros pour Tavares, le nouveau patron
PSA : un salaire fixe de 1,3 million d'euros pour Tavares, le nouveau patron

Le nouveau numéro un de PSA Peugeot Citroën, Carlos Tavares, va toucher un salaire brut de 1,3 million d'euros par an, selon le document de référence du groupe publié vendredi. «La part variable pourra s'élever à un montant maximum représentant 150% de sa rémunération fixe», selon ce rapport.

Carlos Tavares, qui avait déjà rejoint le directoire comme simple membre en début d'année, a été payé avant cette date sur une base de «618 000 euros bruts annuels» pour son fixe, «la part variable de sa rémunération pouvant s'élever à un montant maximum représentant 110% de sa rémunération fixe».

L'attribution d'une rémunération variable est toutefois soumise à l'approbation de l'Etat, qui a accordé une garantie publique de 7 milliards d'euros à la filiale bancaire de PSA. En 2011 et 2012, l'ancien patron de PSA, Philippe Varin, avait renoncé à cette part.

Une retraite chapeaux revue à la baisse

Carlos Tavares ne recevra ni «options sur actions, ni actions gratuites sous conditions de performance au cours de l'exercice 2014» et «ne bénéficie ni d'indemnité de prise de fonction, ni d'indemnité de non-concurrence, ni d'indemnité de cessation de mandat». Le nouveau patron du constructeur automobile bénéficiera du nouveau système de retraite chapeau, revu à la baisse après la polémique suscitée par celle que devait toucher Philippe Varin, qui devait s'élever à 21 millions d'euros.

Ce régime prévoit pour les dirigeants «un complément de retraite à hauteur de 1% de leur rémunération de référence par année d'ancienneté dans le groupe». «En tout état de cause, le complément de retraite généré par le régime ne peut excéder 30% de la rémunération de référence», précise PSA.  Pour y avoir droit, il faut «avoir occupé pendant au moins huit ans une fonction de dirigeant (...) ou pendant les cinq ans précédant immédiatement le départ à la retraite et quitter le groupe en faisant valoir ...

Lire la suite de l'article sur Le Parisien.fr


Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
  • M4328752 le samedi 12 avr 2014 à 10:41

    faut diviser son salaire par 40