Plan de départs volontaires chez ADP

le
0
Le groupe gestionnaire des plateformes de Roissy et Orly négocie un plan portant sur 370 départs volontaires, mais aussi 170 embauches afin de mener à bien l'amélioration de l'accueil des passagers.

La direction d'Aéroports de Paris a engagé la négociation avec ses partenaires sociaux d'un plan de départs volontaires programmé de longue date. Ce plan porterait sur 370 postes maximum (sur un effectif total d'environ 6700 salariés). Des départs qu'ADP espérerait obtenir pour l'essentiel par des congés de fin de carrière. Ce PDV doit permettre d'atteindre l'objectif d'une réduction des effectifs de 7% à l'horizon 2015 prévue par le contrat de régulation conclu avec l'État.

Faire d'Orly et surtout de Roissy des plateformes compétitives

Face à ces départs, ADP compte cependant aussi embaucher. Une soixantaine de recrutements seraient ainsi programmés dans les activités de maintenance, dont une vingtaine d'anciens PSA d'ailleurs. Surtout, ADP veut emb...

Lire la suite de l'article sur lefigaro.fr

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant