Moins de stock-options pour les dirigeants du CAC 40

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(lerevenu.com) - La rémunération moyenne d'un président exécutif d'une société de l'indice CAC 40 a atteint 4,2 millions d'euros en 2011. Cela constitue une augmentation de 4%, selon les calculs de Proxinvest, société de conseil de vote en assemblée, et de ses partenaires du réseau Expert Corporate Governance Service (ECGS). En tête de liste, Maurice Lévy, a perçu 19,6 millions d'euros de rémunération, mais inclus le versement anticipé de bonus différés. Après le président du directoire de Publicis, Proxinvest classe en deuxième position Carlos Ghosn, PDG de Renault, avec 13,3 millions d'euros (+38%), mais compte tenu d'une «rémunération mal définie chez Nissan». La rémunération des dirigeants français «se situe à la sixième place dans ce comparatif européen», note la société de conseil. 

Dans son rapport annuel, Proxinvest constate que les stock-options tombent en désuétude. Dans cette rémunération moyenne annuelle de l'an dernier (4,2 millions), la partie fixe représentait 24% du total, le variable (bonus), 32%, les autres avantages, dont les indemnités de départ 16%, les actions gratuites, 16%, et les options, 12%, soit 487 000 euros. En 2006, les stock-options pesaient pour 51,5% de la rémunération totale des dirigeants du CAC 40.
 

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