MARKS AND SPENCER confirme une charge annuelle de 100 à 150 millions sur le plan de retraite

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(AOF) - Le distributeur britannique Marks & Spencer a bouclé ses négociations salariales et décidé des hausses de salaires pour ses employés, de primes mais aussi une amélioration de leur système de retraite. Ces modifications, qui entreront en vigueur en avril 2017, ne devraient pas avoir d'impact "significatifs" sur les dépenses du groupe, que ce soit cette année ou l'année prochaine. Toutefois, Marks & Spencer va enregistrer une charge de 100 à 150 millions de livres en raison des changements sur son plan de retraite, comme cela avait déjà été annoncé le 25 mai dernier.


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