Les seniors empêchent-ils les jeunes de trouver du travail ?

le
3

C'est un cliché assez répandu : les seniors en poste empêcheraient les jeunes de trouver leur place sur le marché du travail. Le recul de l'âge du départ à la retraite freine-t-il vraiment l’emploi des jeunes ? Le Conseil d'Orientation des Retraites (COR), qui vient de publier un rapport, tord le cou à cette idée reçue. Les explications de Cécile Crouzel, rédactrice en chef adjointe au service Économie France du Figaro et Henri Sterdyniak, économiste à l'OFCE et membre des Economistes Atterrés. Ecorama du 11 octobre 2016 présenté par David Jacquot, sur Boursorama.com.

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
  • pelochon le mardi 25 oct 2016 à 17:32

    non je pense que les jeunes ne veulent rien faire, aidés en cela par le RSA et le bedo payé par l'argent de poche...460000 postes ne trouvent pas preneur, un record.... d'autant qu'aujourd'hui tout est fait pour embaucher au smic, sans aucune charges grâce aux lois Fillon, CICE et autres...

  • froggy83 le mardi 25 oct 2016 à 17:04

    moi senior en recherche d'emploi je vais parler comme les collègues suédois de 'discrimination à l embauche'

  • lilian92 le mardi 11 oct 2016 à 19:44

    Encore n'importe quoi ! Les séniors n'empêchent pas les jeunes de trouver du travail . Les séniors ont de l'expérience que n'ont pas les jeunes et indispensable à la vie de l'entreprise. Les jeunes ont tout à apprendre des séniors c'est évident ! Souvent les politiques ou les journalistes ne comprennent rien au fonctionnement d'une entreprise, ne parlons pas des fonctionnaires ...