Les principales mesures du nouveau code de gouvernance Afep-Medef

le
0
Depuis un an, le Medef et l'Afep, deux organisations patronales, travaillent à un nouveau code de gouvernance des sociétés, rénovant ceux de 2008 et 2010. Ils ont rendu leur copie vendredi soir. En voici les points saillants.
L'Afep et le Medef ont publié aujourd'hui un nouveau code de gouvernance des entreprises cotées. Ce document de 40 pages introduit de nouvelles règles sur la rémunération des dirigeants, le contrôle et la transparence du gouvernement d'entreprise. Voici les principales mesures.

Say on Pay

C'est la principale innovation de ce nouveau code Afep-Medef: à compter des assemblées générales (AG) de l'année prochaine, les actionnaires se prononceront par un vote sur la rémunération individuelle des dirigeants mandataires sociaux. C'est ce qu'on appelle le «say on pay». Ce vote de l'AG ne sera que consultatif. La fixation des rémunérations restera l'apanage du conseil d'administration. Toutefois, en cas de vote né...

Lire la suite de l'article sur lefigaro.fr

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant