Les précédents coups de pouce au Smic depuis 1981:
(AFP) - Le dernier coup de pouce au Smic, en plus de la revalorisation légale, remonte à 2006 (+0,3%). A l'exception de Nicolas Sarkozy, les présidents ont traditionnellement entamé leur premier mandat par un geste. Voici la liste des coups de pouce octroyés depuis 1981 :
- 2006 : le Smic augmente en juillet de 3,05%, dont 0,3 point au titre du coup de pouce (gouvernement Villepin).
- 2003 à 2005 : harmonisation progressive des différents Smic (le Smic et cinq garanties mensuelles de rémunérations issues des 35 heures), entraînant une hausse de 17,6% du salaire horaire le plus bas en trois ans (gouvernements Raffarin et Villepin)
- 2001 : +4,05% d'augmentation, dont 0,29 point au-delà de la revalorisation mécanique pour les salariés aux 39 heures (gouvernement Jospin)
- 1998 : +2%, dont 0,5 point de coup de pouce (gouvernement Jospin)
- 1997 : +4%, dont 2,26 points d'effort supplémentaire, le coup de pouce le plus fort depuis 1981 (gouvernement Jospin)
- 1996 : +0,5% en juillet, dont 0,16 point de coup de pouce après une première hausse de 2% en mai (gouvernement Juppé)
- 1995 : l'élection de Jacques Chirac est suivie d'une hausse de 4% du Smic, dont 2,2 points de coup de pouce (gouvernement Juppé).
- 1981 : François Mitterrand accorde au 1er juin un coup de pouce de 10% (gouvernement Mauroy).
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- M9810937 il y a 11 mois
arrêtez de dire qu'il y a des charges employeurs... si l'employeur le paie c'est bien parce que son employé travaille... ce sont donc des charges employés à ajouter à celles qu'il paie déjà : cela change tout quand vous allez expliquer au salarié qu'on lui a ponctionné 50% de son salaire et que sur le 50% qui reste on lui prend ancore 20% puis encore sur le reste ses impots direct... il va hurler+++Il faut dire la vérité : c'est le salarié qui paie , pas le patron !
- Philos_1 il y a 11 mois
Ne cherchez pas plus loin la raison des 2,5 million de chômeurs. Si l'article avait été complet, il aurait dû rajouter aussi l'augmentation des charges sociales salarié et employeur depuis 1981; ça doit faire au bas mot, 80 % d'augmentation du salaire brut, payé par l'entreprise.
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