Les jeunes actifs rêvent de travailler dans des entreprises innovantes

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Selon une étude du cabinet Deloitte, les jeunes de la Génération Y aspirent à faire carrière dans des groupes éthiques et innovants, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui selon eux.

La Génération Y, c'est-à-dire les actifs de 18-30 ans, représenteront près de 75% des collaborateurs dans le monde à l'horizon de 2025. Autant dire qu'ils seront donc les interlocuteurs incontournables des entreprises de demain et qu'il est important de connaître leurs attentes et leurs aspirations professionnelles.

Une étude du cabinet Deloitte réalisée à travers 28 pays jette un pavé dans la mare, puisqu'elle montre que cette génération porte un regard très critique sur le fonctionnement des entreprises actuelles.

Près de 75% des jeunes actifs estiment ainsi que «leur entreprise est loin de faire tout son possible pour former les dirigeants de demain» et cultiver leurs compétences en matière de leadership.

Ils sont aussi nombreux à vouloir travailler dans une s...

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