Les chèques santé arrivent en entreprise

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Les chèques santé arrivent en entreprise
Les chèques santé arrivent en entreprise

Il y avait déjà les titres restaurant, les chèques vacances, les Cesu dédiés à l'emploi service. A cette liste s'ajouteront bientôt les chèques santé, des titres prépayés propres au domaine de la santé. A l'origine de cette idée unique en France, une start-up montpelliérraine, Care Labs, et un homme, Vincent Daffourd. « Cette création est née d'une expérience personnelle, où j'ai dû faire face à d'importants frais de santé. Mon cas n'est pas isolé : aujourd'hui, les Français ont de plus en plus de mal à assumer ces dépenses. Les mutuelles ne suffisent plus », justifie-t-il. Prenant en charge tout ce qui n'est pas remboursé par la Sécurité sociale ni couvert par les mutuelles, le chèque santé s'annonce comme un coup de pouce financier bienvenu.

Aussi avantageux pour les salariés que pour les employeurs

Il est a priori aussi avantageux pour les salariés que pour l'employeur. Si les premiers gagnent en pouvoir d'achat, les seconds bénéficient d'une exonération de charges. Les chèques santé s'inscrivent en effet dans la même réglementation que celle des chèques cadeaux.

Le montant maximum de ce titre, disponible uniquement sous forme dématérialisée, est plafonné à 156 ¤ par an et par salarié, sans date limite d'utilisation. L'entreprise, de son côté, devra débourser l'équivalent de 3 % des montants distribués, au titre des frais de commission. « C'est un nouvel élément dans le portefeuille avantages du salarié, qui favorise, en même temps, son bien-être. Maintenant, reste à savoir comment ces titres seront mis en place et quelle en sera l'organisation », nuance Véronique Villette, consultante au sein du cabinet de ressources humaines Carré RH, à Montpellier (Hérault).

En effet, si l'inscription entreprise est déjà possible sur le site www.chequesante.com, les montants ne seront utilisables qu'à partir du 1 er janvier 2015. Le salarié pourra choisir d'utiliser ...

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  • PHMAUVE le lundi 20 oct 2014 à 11:07

    http://www.upr.fr/actualite/france/loccasion-du-70eme-anniversaire-du-programme-du-cnr-lupr-appelle-les-francais-se-concentrer-nouveau-lessentiel

  • frk987 le lundi 20 oct 2014 à 11:06

    Au train où vont les choses les salariés seront payés uniquement en chèques resto, chèques cadeau, chèques santé, ....et pourquoi pas chèques retraites.....Que tout ce fatras soit assimilé à du salaire...et imposé comme tel.

  • FREDTOUZ le lundi 20 oct 2014 à 11:05

    Le chèque santé, ou comment payer 3/100 de commission en plus pour payer ses soins.

  • ro.minet le lundi 20 oct 2014 à 10:59

    quel interet par rapport à une mutuelle ?

  • ccondem1 le lundi 20 oct 2014 à 10:46

    Encore une réforme structurelle déterminante ! ;-)

  • lsleleu le lundi 20 oct 2014 à 10:46

    Une nouvelle usine a gaz. Intéressant pour la Start-up.