Le patron de Citigroup augmenté de 27% en 2015

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    19 février (Reuters) - Michael Corbat, le directeur général 
de Citigroup  C.N , a bénéficié d'une augmentation de 27% en 
2015, année au cours de laquelle le bénéfice de la banque a plus 
que doublé, selon des estimations faites à partir de données 
figurant dans des avis financiers. 
    Michael Corbat a perçu quelque 16,5 millions de dollars 
(14,9 millions d'euros), dont 4,5 millions sous la forme de 
stock-options différées qui ne peuvent être exercées que si des 
objectifs sont atteints dans la durée. En 2014, sa rémunération 
avait été de 13 millions de dollars. 
    Les attributions d'actions différées représentent 30% de sa 
rémunération au terme de nouvelles règles adoptées il y a trois 
ans par Citi sous la pression d'actionnaires. 
    Le directeur financier John Gerspach a pour sa part perçu 
environ neuf millions de dollars, soit 20% de plus qu'en 2014, 
et le banquier vedette James Forese, patron de la division 
Institutional Clients Group, a vu sa rémunération augmenter de 
18,5% à 16 millions. 
    Citi est ainsi la troisième grande banque de Wall Street à 
avoir augmenté ses dirigeants en 2015. Bank of America  BAC.N  a 
augmenté son directeur général Brian Moynihan de 23% et JPMorgan 
& Co  JPM.N  a versé 27 millions de dollars à son patron Jamie 
Dimon, une augmentation de 35%. 
    A l'inverse, Morgan Stanley  MS.N  et Goldman Sachs  GS.N  
ont réduit les rémunérations de leurs dirigeants. James Gorman, 
le directeur général de Morgan Stanley, a touché 21 millions de 
dollars en 2015, 7% de moins qu'en 2014, et son vis-à-vis de 
Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, a vu sa rémunération diminuer de 
4% à 23 millions. 
 
 (Sruthi Shankar et Lehar Maan à Bangalore, Véronique Tison pour 
le service français) 
 

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