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  • M415325 il y a 9 mois

    dehors les salaries qui après un bonne carrière ont des salaires trop élevé pour le patronnât et on embauchera un jeune que l on paiera moins cher qui gagne dans cette loi LE MEDEF

  • M415325 il y a 9 mois

    licenciement les grosses entreprises utilisent cet action pour licencier les vieux salaries qui vont pointer au chômage a l âge de 55 à 60 ans et reste donc dans cet état avant de tomber dans le RMi avant d atteindre la retraite qui va être durement diminuer lors du calcule car 4 5 ou 10 ans de précarité bravo pour les licenciements des plus âgés et maintenant pour plaire au medef on va encore favoriser les licenciements qui va donner aux grand patronnât la possibilité de virer plus

  • 300CH il y a 9 mois

    On est mal barré avec c bronqs, ils ne savent plus par quelle bout tirer la corde, "quand ça ne va pas on taxe, quand ça va on taxe aussi" vive le socialos

  • M363422 il y a 9 mois

    Faut-il préciser encore, pour ceux qui adorent les exemples pris à l'étranger, ou qui adorent parler d'idée stupide, voir spoliatrice due à des "socialistes", que ce système existe depuis longtemps aux USA et qu'il donne toute satisfaction.

  • M363422 il y a 9 mois

    Car les cotisations patronales versées sont très largement inférieures aux indemnités versées au salarié devenu chômeur. Bien des entreprises abusent de cela, ce qui est inacceptable. Montant total des cotisations 34Milliards, montant total des prestations, 38Ms. On a donc un déficit de 4Ms, mais si on prend en considération les seuls CDD courts et l’intérim le déficit est estimé à 11Ms.

  • M363422 il y a 9 mois

    Enfin une avancée dans ce dossier qui retrouve une idée vieille de plus de 2 ans : le bonus/malus sur les cotisations chômage pour les entreprises utilisant les CDD. L’idée est simple : en modulant le montant des cotisations on pénalise celles qui abusant de contrat court, licencient trop fréquemment et on donc un turn-over trop élevé. De plus cette pratique, outre le fait de réduire la précarité, permettrait aussi de réduire fortement le déficit de l’Unedic.

  • milano12 il y a 9 mois

    de pire en pire

  • Cambio17 il y a 9 mois

    Ca fait 10 ans que je ne fait que des CDD suite à un licenciement économique, ras le bol, autant rester au chômage je gagnerai plus...

  • stricot il y a 9 mois

    En fait j'interprete cette courbe en pensant que le gros probleme en France c'est qu'il n'y a pas assez de rotation sur les CDI, les gens devraient plus demissionner pour aller sur un autre poste (mieux paye, plus senior etc...). C'est comme ca que ca marche dans la plupart des pays. En France on s'incruste dans une boite pour des decennies (ou toute la carriere dans la fonction publique), c'est pas tres tres sain.

  • stricot il y a 9 mois

    ceci est bien sur encore plus significatif si on a des contrats interim de quelques jours.