L'industrie en panne de compétences

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La moitié des dirigeants d'entreprises industrielles estiment qu'ils manquent des compétences qui leur permettront de déployer leurs stratégie de développement dans les années à venir. Mais ils ne sont pas prêts à recruter.

Plus d'un dirigeant d'entreprise industrielle sur deux estime avoir besoin de se doter de nouvelles compétences en interne pour affronter les enjeux stratégiques de demain, selon une étude d'Opinionway réalisée pour le compte de CCI France (1).

Cette stratégie d'acquisition n'est toutefois pas chose aisée puisque près de 40% d'entre eux estiment «qu'il est difficile de trouver une personne qualifiée et compétente» et que 57% affirment «que le système éducatif est inefficace pour former sur ces nouvelles compétences».

Quels sont ces métiers «émergents» ou qui se développeront dans les cinq prochaines années au sein de ces entreprises industrielles? Il s'agit des métiers liés à la robotique et à l'automatisation (20% des réponse...

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