«L'épargne salariale est un vrai outil de gestion de patrimoine»

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José Castro, directeur du développement Natixis Interépargne/ (© Le Revenu)
José Castro, directeur du développement Natixis Interépargne/ (© Le Revenu)

Près de 11 millions de salariés détiennent un plan d’épargne salariale. En tout ce sont pas loin de 120 milliards d’euros qui sont placés sur ce type de support (près de 11.000 euros en moyenne par compte). Problème : beaucoup de salariés oublient leur plans en dehors des périodes de versement de l’intéressement de la participation ou de l’abondement de leur société.

C’est d’autant plus regrettable qu’avec du temps devant lui, un salarié peut prendre une dose raisonnée de risque afin d'accroitre les rendements de cette épargne. La durée de vie moyenne d’un versement sur un PEE est de 6 à 7 ans et celle d’un Perco dépend de la date de votre départ à la retraite.

Hélas, les grands gérants d’épargne salariale ne peuvent donner de conseil sur la répartition des placements car il leur faudrait pour cela disposer du statut de conseiller en investissement financier, qu’ils n’ont pas, et connaitre dans le détail la fortune des titulaires de plan.

«Un vrai outil de gestion de patrimoine»

À défaut donc de pouvoir donner des conseils, Natixis Interépargne, premier gestionnaire par le nombre de titulaires de plan, aide les salariés à faire leurs choix.

«Nous avons beaucoup travaillé sur l’ergonomie du site et les applications mobiles pour encourager les salariés à consulter leurs comptes, à faire des versements réguliers et réaliser les

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  • faites_c il y a 7 mois

    "938 millions d’euros sont à récupérer, malgré les efforts récents des gérants et des entreprises pour retrouver leurs bénéficiaires !" Je peux affirmer sans aucun risque de me tromper que les gérants et les entreprises n'ont fait quasi aucun effort pour retrouver les coordonnées des salariés impliqués (cela fait toujours 10 ans de provisions de frais de gestion touchés par les gérants!).

  • faites_c il y a 7 mois

    Extrêmement intéressant de faire un versement volontaire sur son PEE : le versement est bloqué pendant 5 ans sans quasi aucune possibilité de sortir l'argent. Autant je comprends le blocage de l'intéressement ou de la participation pour éviter au maximum l'impôt, autant je comprends le versement volontaire abondé autant il n'y a strictement aucun intérêt sauf pour la banque à faire de versement volontaire n'en déplaise à Mr Castro!

  • faites_c il y a 7 mois

    "Les opérations de versements peuvent se faire par carte bancaire et les arbitrages en quelques clics comme sur un contrat d’assurance vie."!!! 90% pour ne pas dire 100% des PEE ont 3 types de fonds disponibles : un pur monétaire (actuellement 0.1 à 0.2 %/an!!!), un obligataire et un mixte actions/obligations dans des proportions qui varient suivant les PEE. Qu'est ce que voulez arbitrer dans ces conditions?

  • jayce003 il y a 7 mois

    Livret

  • jayce003 il y a 7 mois

    Du brun oui ! Ca rapporte moins que le livrer A

  • BARIL22 il y a 7 mois

    A l'assemblée nationale la moyenne du plan épargne salariale est de 900 milles euros (pénélope)

  • fran.leb il y a 7 mois

    Ça existe à l'assemblée nationale ?