L'âge de la retraite en 10 questions

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Soumise à des réformes nombreuses et régulières, la retraite est compliquée à comprendre et à appréhender. Voici les réponses au 10 questions les plus fréquentes.

questions retraite
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1.Comment connaître mes droits à la retraite ?

Dès 35 ans, le GIP info retraite vous envoie tous les 5 ans un « relevé de situation individuelle » qui fait le point sur votre carrière et les différents événements ayant un impact sur votre cotisation.

Dès 55 ans, vous recevez une « estimation indicative globale ». Elle récapitule vos droits acquis et vous donne des simulations pour différents âges de départ à la retraite.

2. Combien de temps faut-il cotiser pour partir à la retraite ?

La durée est calculée en fonction de votre année de naissance :

  • Né avant 1958 : entre 160 et 166 trimestres (entre 40 et 41,5 ans) ;
  • Entre 1958 et 1972 : entre 167 et 171 trimestres (entre 41,75 et 42,75 ans) ;
  • Depuis 1973 : 172 trimestres (43 ans).

3. Qu'est-ce que l'âge légal de départ à la retraite ?

C'est l'âge auquel vous pourrez bénéficier de votre retraite de base quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Toutefois, s'il vous manque des trimestres, une décote sera appliquée sur votre pension.

Pour les personnes nées depuis 1955, l'âge légal de départ à la retraite est de 62 ans. Pour les personnes nées avant, l'âge légal se situe entre 60 et 61,7 ans, selon l'année de naissance.

4. J'ai commencé à travailler très jeune, puis-je partir avant l'âge légal ?

Oui si vous répondez conjointement à deux critères :

  • Vous avez commencé à travailler avant 16 ans ;
  • Vous justifiez d'une durée minimum de cotisation sur votre carrière dont un minimum sur le début de carrière.

5. Qu'est-ce que la majoration de trimestre pour enfants ?

Une majoration est accordée aux parents ayant élevé au moins un enfant. La mère bénéficie de 4 trimestres par enfant pour la grossesse et le congé maternité Les parents bénéficient de 4 trimestres par enfant pour l'éducation.

6. La pénibilité du travail est-elle prise en compte dans le calcul de la retraite ?

Oui, vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans quelle que soit votre année de naissance si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à une maladie professionnelle ou à un accident du travail.

7. Puis-je partir en retraite si je n'ai pas tous les trimestres ?

Oui, il existe deux cas de figure :

  • Vous partez à l'âge légal sans avoir tous vos trimestres : votre pension subit une décote ;
  • Vous partez à l'âge du taux plein automatique (entre 65 ans et 67 ans selon votre année de naissance) : vous touchez l'intégralité de votre pension même sans avoir tous vos trimestres.

8. Comment se passe le rachat de trimestres ?

Vous pouvez, sous certaines conditions, racheter jusqu'à 12 trimestres de cotisation pour pouvoir bénéficier de votre taux plein plus rapidement. Il est possible de les acheter à partir de 20 ans et jusqu'à 67 ans mais leur prix augmente avec les années.

9. Mon employeur peut-il me mettre en retraite d'office ?

Oui, votre employeur peut vous mettre à la retraite à votre 70ème anniversaire. Avant cela, vous êtes libre de choisir de partir ou pas.

10. A quel moment dois-je demander ma retraite ?

Les caisses de retraite ne vous verseront pas automatiquement votre pension. C'est à vous d'en faire la demande dès lors que vous avez choisi votre date de départ. Nous vous conseillons de faire la demande au moins 6 mois avant la date choisie.

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