JPMorgan augmentera le salaire minimum de 18.000 salariés aux USA

le
0
    NEW YORK, 12 juillet (Reuters) - JPMorgan Chase & Co 
 JPM.N , la première banque américaine, a annoncé mardi son 
intention d'augmenter le salaire minimum de 18.000 de ses 
salariés aux Etats-Unis sur trois ans, une décision qui 
intervient après des pressions politiques et l'augmentation par 
plusieurs Etats américains des salaires planchers légaux. 
    La première banque américaine portera ainsi son salaire 
minimum, actuellement fixé à 10,15 dollars (9,18 euros) de 
l'heure, entre 12 et 16,50 dollars de l'heure selon les endroits 
et la situation des marchés locaux, a précisé son directeur 
général, Jamie Dimon, dans une tribune publiée par le New York 
Times. 
    "Il est vrai que trop de gens n'ont pas l'opportunité 
d'aller de l'avant", a écrit Jamie Dimon, dont la rémunération a 
atteint 27 millions de dollars en 2015. "Nous devons trouver les 
moyens de les aider à monter sur l'échelle économique".  
    L'écart croissant entre les salaires les plus bas et les 
rémunérations des hauts dirigeants est devenu un sujet de débat 
politique aux Etats-Unis. La semaine dernière, le Parti 
démocrate a ainsi intégré dans son programme 2016 un relèvement 
du salaire minimum national, actuellement fixé à 7,25 dollars de 
l'heure.  
    Un mouvement dénommé "Fight for $15" (Luttez pour 15 
dollars) revendique une hausse du salaire plancher fédéral à 15 
dollars de l'heure, ce que l'Etat de Californie s'est engagé à 
faire d'ici 2023. L'Etat de New York a lui aussi promis de 
porter son salaire minimum à 15 dollars de l'heure dans la ville 
de New York et dans sa banlieue. 
    Chez JPMorgan, les salariés concernés, parmi lesquels 
figurent de nombreux  guichetiers et conseillers clientèle, 
bénéficient déjà d'avantages sociaux tels qu'une assurance santé 
représentant un total de 11.000 dollars par an, a précisé Jamie 
Dimon.  
     
 
 (David Henry; Marc Angrand pour le service français) 
 

Valeur associée
  Libellé Bourse Dernier Var. Vol.
Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant