Journée internationale des droits des femmes 2015 : 9 bonnes raisons de la célébrer

le
0
Comment les femmes concilient-elles leur carrière et leur vie de famille ? (Photo d'illustration)
Comment les femmes concilient-elles leur carrière et leur vie de famille ? (Photo d'illustration)

1. Salaire inégal : À compétences égales, un écart salarial entre hommes et femmes est globalement évalué par l'Observatoire des inégalités à plus de 20 %. Un phénomène en partie expliqué par le temps partiel pour les femmes et les heures supplémentaires effectuées par les hommes. Chez les cadres, selon une étude du 4 mars 2015 menée par l'Association pour l'emploi des cadres, une femme avec un poste à responsabilité gagne 8,5 % de moins qu'un homme occupant un poste équivalent. Une femme qui "ose" se plaindre de cette injustice salariale se voit irrémédiablement traitée de "féministe". 2. Sexisme : Un redoutable instrument d'exclusion pour les femmes au travail. En 2013, une enquête du Conseil supérieur de l'égalité affichait des résultats désastreux sur le sexisme au travail. Sur 15 000 salariées sondées, 80 % se disent régulièrement confrontées à des attitudes sexistes. Une sur deux a aussi été la cible de blagues graveleuses. Plus frontalement, certaines se sont entendu dire que "les femmes doivent rester à la maison". À l'Assemblée nationale, "l'affaire de la poule" avait fait grand bruit : un député UMP avait caqueté dans l'hémicycle durant la prise de parole d'une élue EE-LV. Au sein des entreprises, ces agissements machistes restent toujours un tabou, voire un déni. 3. Trop rares aux plus hauts postes : Bien que majoritaires dans la fonction publique, les femmes ne sont que 28 % à...

Lire la suite sur Le Point.fr

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant