France-L'embellie de l'emploi des cadres se poursuivra en 2016

le
0
    PARIS, 10 février (Reuters) - Les embauches de cadres 
devraient poursuivre leur reprise en 2016 en France mais sans 
retrouver encore leur pic d'avant-crise, estime l'Apec dans une 
étude publiée mercredi. 
    Les 11.000 entreprises interrogées par l'Agence pour 
l'emploi des cadres anticipent ainsi, selon une prévision 
médiane, d'embaucher 191.000 cadres cette année, soit 5% de plus 
qu'en 2015, un exercice déjà en progression de 7% par rapport en 
2014. 
    La fourchette des prévisions recueillies par l'Apec va d'une 
stabilité des recrutements de cadres à une hausse de 10%. 
    Selon le modèle économétrique de l'agence, le nombre de 
recrutements de cadres continuerait de croître en 2017 et "les 
niveaux d'avant la crise de 2008 seraient largement dépassés en 
2018" si la reprise progressive de l'investissement des 
entreprises se confirme. 
    Le record actuel, 208.200, remonte à 2007. Son plus bas 
récent, 143.700, avait été touché en 2009. 
    En attendant, la dynamique actuelle touche la quasi-totalité 
des secteurs de l'économie. 
    Les recrutements dans les services, qui restent la 
locomotive du marché, pourraient progresser jusqu'à +11% grâce à 
l'informatique, l'ingénierie R&D, les activités juridiques et 
comptables mais aussi la banque-assurance.  
    Mais l'industrie tirerait également son épingle du jeu avec 
une hausse allant jusqu'à +9%. 
    Par tranches d'âge, les jeunes diplômés, qui avaient déjà 
profité d'une situation plus favorable en 2015 (+9% à 38.200), 
bénéficieraient de l'amélioration du marché avec un total 
d'embauches compris entre 39.500 et 43.400. 
    Les cadres ayant acquis de 1 à 10 ans d'expérience seraient 
toujours les plus courtisés, représentant un peu plus d'un 
recrutement sur deux. En revanche, les embauches de cadres de 
plus de 16 ans d'expérience seraient en baisse.  
 
 (Yann Le Guernigou, édité par Yves Clarisse) 
 
Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant