Epargne salariale : les salariés modifient leur choix d'investissement

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(NEWSManagers.com) - Au premier semestre 2012, les salariés utilisant les dispositifs d'épargne salariale ont modifié leur choix d'investissement en termes de classes d'actifs, selon la 10ème édition du Baromètre de l'épargne salariale publié par Natixis Interépargne. Ils se sont davantage orientés vers des placements monétaires dans le plan d'épargne d'entreprise PEE (près de la moitié des investissements) mais leur comportement reste très différent pour leur épargne retraite puisque près des trois-quarts des versements sont investis dans des supports diversifiés.

La proportion des épargnants ayant choisi d'investir en gestion pilotée dans leur PERCO reste stable (près de 50 %). Par leur comportement d'épargnant, les salariés ont démontré que, malgré la crise économique, ils restent attachés aux dispositifs d'épargne salariale. L'intérêt pour le PERCO reste très fort et les salariés sont de plus en plus nombreux à épargner pour leur retraite par l'intermédiaire de ce dispositif.

Toujours selon le baromètre, les versements sur les PEE se sont élevés à 733 euros par épargnant, en recul de 2,7 % par rapport à la même période de 2011. En revanche, l'abondement versé par les entreprises a poursuivi sa hausse à 834 euros par épargnant, soit une hausse de 3,2 % par rapport au premier semestre 2011.

Cette baisse des versements a été moins marquée dans les grandes entreprises (plus de 500 salariés) avec un recul de 1,8 % à 1 937 euros par épargnant ; l'abondement quant à lui, y progresse de 8,1 %, à 425 euros.

Ce recul des montants investis peut s'expliquer par la baisse du montant de participation dégagé par les entreprises au titre de l'année 2011, notamment en raison de la crise économique. Le montant moyen de participation investi dans le PEE a donc logiquement baissé à 1 549 euros, contre 1 678 euros au premier semestre 2011. En revanche, l'intéressement a poursuivi son développement. Le montant moyen investi dans le PEE a progressé à 1 855 euros par épargnant contre 1 784 euros au premier semestre 2011. Les versements volontaires ont légèrement baissé à 545 euros contre 565 euros au premier semestre 2011.

Le PERCO a poursuivi sa forte croissance, confirmant l'attrait constant des épargnants et des entreprises pour ce dispositif volontaire d'épargne retraite. C'est dans les grandes entreprises (+ de 500 salariés) que l'on observe la plus forte hausse des versements effectués par les salariés, + 10,5% à 867 euros avec cependant un recul de l'abondement de 8,8 %, à 549 euros par épargnant. Le montant moyen investi par les salariés des grandes entreprises a ainsi progressé de plus de 2% sur un an. En revanche, dans les entreprises de plus petite taille, les versements et abondements enregistrent une très légère baisse avec respectivement 644 euros et 1 476 euros par épargnant.

Par origine de versement, on constate que le montant de participation investi dans le PERCO est resté stable à 1 028 euros. L'intéressement moyen investi dans le PERCO est par contre en légère baisse 1 343 euros (1 356 euros au premier semestre 2011). Comme pour le PEE, les versements volontaires ont légèrement baissé dans le PERCO à 604 euros contre 611 euros au premier semestre 2011.
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