«En entretien, je demande des exemples»

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VIDÉO - Chaque semaine, David Abiker parle «entretien d'embauche» avec une personnalité. Véronique Bourez, présidente de Coca-Cola France, dévoile sa recette pour démasquer les candidats qui bluffent. Avec Cadremploi

Véronique Bourez présidente de Coca-Cola France n'aime pas s'ennuyer, elle est concrète et a du mal avec les affaires qui trainent. Elle le prouve en 3 exemples. Le premier, c'est qu'elle a renoncé à une carrière bancaire quand elle s'est surprise à s'ennuyer devant un recruteur qu'elle n'écoutait plus. Le second c'est ce fil agaçant qu'elle sectionne avec une paire de ciseaux parce qu'il empêche de ranger un câble électrique qui s'échappe de la table de réunion. Le troisième exemple c'est ça façon de recruter. Pour repérer les bons candidats, ceux qui sont «pratiques», elle demande en entretien aux interviewés de lui donner des exemples de ce qu'ils ont réalisé. Quand on oblige les candidats à être très précis et concrets, on voit immédiateme...

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