Emploi : les salaires des cadres en légère hausse en 2014

le
0
Emploi : les salaires des cadres en légère hausse en 2014
Emploi : les salaires des cadres en légère hausse en 2014

Un petit mieux. Après une année morose en 2013, les salaires des cadres ont connu une légère hausse en 2014 (+0,9% contre +0,5 l'an dernier), selon le baromètre annuel publié ce lundi par Expectra, filiale du groupe Randstad. Cette étude est basée sur les salaires réels extraits de plus de 68 000 fiches de paie.

«Ce signal, certes positif, doit toutefois être nuancé. D'une part, la hausse de salaire est faible, d'autre part, elle s'inscrit dans un environnement économique hexagonal privé de moteur où la croissance, de ce fait, ne décolle pas», a estimé Didier Gaillard, directeur général d'Expectra. De fait, les entreprises petites ou grandes restent prudentes et sont souvent contraintes d'adopter pour maîtriser leurs coûts des politiques de modération salariales. De plus, cette augmentation, qui en tenant compte de l'inflation n'est plus que de 0,4%, est encore très loin des augmentations enregistrées en 2011 et 2012 (près de 3%).

Dans cet environnement, la disparité est grande selon les secteurs d'activité. Les plus fortes hausses de salaires en 2014 se trouvent chez les cadres issus du commerce comme les chefs de produit avec des progressions supérieures à 5,6%, ceux de la finance (+ 4,5%) ou encore chez les ingénieurs dans l'industrie (+3,8%).

Des disparités entre les métiers

Selon cette étude, les responsables des ressources humaines sont ceux qui ont bénéficié de la plus forte revalorisation salariale avec une augmentation de 2,7 % par rapport à 2013 avec un salaire médian de 47 680 euros par an. Les responsables rémunérations et avantages sociaux sont également recherchés par les entreprises. «Les employeurs ont besoin de bons professionnels avec la mise en place de nouvelles réglementations et la réforme de la formation professionnelle. Les négociations ont été nombreuses les dix-huit derniers mois entre les directions des ressources humaines et les partenaires sociaux», souligne Didier ...

Lire la suite de l'article sur Le Parisien.fr


Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant