Elles n'osent toujours pas témoigner

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Elles n'osent toujours pas témoigner
Elles n'osent toujours pas témoigner

Le sexisme en entreprise ? Oui, il existe mais la victime, c'est l'autre. C'est curieux. Dans le quartier d'affaires de La Défense (Hauts-de-Seine), ces femmes cadres ont toutes une « collègue », « copine », « connaissance » ayant subi le sexisme ordinaire au bureau mais pas elles. Toutes connaissent pourtant ces histoires de petites humiliations, voire de franche violence, précisément et avec moult détails.

 

Etrange aussi de peiner à avoir un simple prénom ou le nom d'une société où elles exercent leurs fonctions. « Pourtant vous n'êtes pas concernée, vous ne risquez rien. » « Moi non, mais... »

 

Souad, elle, accepte d'apporter son témoignage à la première personne. C'était il y a quatre ans, lorsqu'elle a annoncé sa grossesse. « Peu de temps après, mon chef de service m'a donné un dossier à traiter en me disant : J'en profite, bientôt vous ne serez plus disponible. J'ai été sous le choc. Je n'ai pas compris tout de suite que, à ses yeux, je n'étais plus un membre de l'équipe sur lequel on pouvait compter. »

 

Cette femme de 36 ans revoit, « comme si c'était hier », le sourire de son responsable précisant sa pensée. « Bientôt j'aurai d'autres priorités, m'a-t-il expliqué. Le ton était bienveillant, plein de douceur, alors qu'il était tout bonnement en train de stopper net mon évolution de carrière. Quatre ans plus tard, je suis toujours au même point malgré mes bons résultats et mes demandes répétées pour avoir de nouvelles responsabilités. Une coïncidence ? Je ne le crois pas. »

 

« On en fait beaucoup trop avec ces histoires de sexisme, vous ne trouvez pas ? » Eric, la petite cinquantaine, répondra lui-même à sa question. « Attention, je ne dis pas qu'il n'y a pas de problème mais un chef reste un chef : si vous avez les compétences requises pour un job, homme ou femme, il viendra vous chercher. L'intérêt de l'entreprise avant tout. » Les ...

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  • M1903733 il y a 11 mois

    Nouvelles responsabilités c'est bien mais s'il n'y a pas de poste libre on fait quoi, on vire une autre.