EDF veut faire passer tous ses cadres de 32 à 35 heures de travail

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EDF veut faire passer tous ses cadres de 32 à 35 heures de travail
EDF veut faire passer tous ses cadres de 32 à 35 heures de travail

C'est un «chantier prioritaire de l'agenda social», avait déjà assuré fin 2014 la DRH du groupe, Marianne Laigneau. Mais EDF compte bien cette année en finir avec le régime de 32 heures par semaine de certains de ses cadres.

Le groupe énergétique a annoncé ce vendredi lancer une négociation avec les syndicats pour un allongement de la durée du travail et l'instauration d'un «forfait jour». Un régime conventionnel qui permettrait à l'électricien public d'aménager les horaires de travail sur l'année, plutôt que sur la semaine traditionnelle. Plusieurs syndicats ont déjà fait part de leurs réticences.

17% des salariés du groupe seraient encore au 32 heures

La direction, traumatisée par les échecs successifs des précédents PDG, veut aller vite. Les propositions du nouveau patron, Jean-Bernard Lévy, seront présentées aux syndicats lors d'une réunion programmée le 5 février. Elles concerneront 30 000 cadres, soit 42% des effectifs d'EDF SA. Selon Les Echos, quatre réunions plénières sont prévues, pour une conclusion en avril et une consultation du personnel avant l'été.

L'objectif principal sera donc de revoir un accord collectif qui remonte à 1999, amendé lors d'innombrables petites négociations sur le temps de travail et qui crée des inégalités entre les employés. Le but est donc d'harmoniser - par le haut - les horaires de tous, et notamment des cadres dont 7% sont encore aux 32 heures, plutôt qu'aux 35 heures. Soit, selon Le Figaro, 17% des salariés du groupe.

212 jours de travail au lieu de 196 jours ?

Selon les syndicats, «les salariés ne sont pas demandeurs d'une négociation», assure notamment auprès des Echos le délégué syndical central CFDT Eric Lemoine. Selon lui, «la direction vise un allongement du temps de travail qui aurait pour conséquence de ne pas embaucher alors qu'il y a manifestement des besoins dans l'entreprise».

Et le quotidien économique de rappeler que, ...

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  • bullock le samedi 31 jan 2015 à 03:09

    je me sens c*on de pas avoir choisi une carrière de fonctionnaire

  • melvyn1 le vendredi 30 jan 2015 à 23:18

    ben zut alors...................meme pas 35 hrs....................tout fout le camp............................

  • M3366730 le vendredi 30 jan 2015 à 21:15

    S'il y a EDF, il y également GDF, SNCF, RATP, LA POSTE, une partie des fonctionnaires dont notamment à l'éducation nationale ou il y a des particularité identiques, allez tout le mont au 35 heures/semaine, la remise en place du jour de carence en cas de maladie et des millions d'heures en + travailler permettant de diminuer le nombre de salariés/fonctionnaires et des économies réelles pour le contribuable pas comme les mesurettes Macron qui seront micron....

  • M4841131 le vendredi 30 jan 2015 à 19:07

    32 heures, 196 jours , CE 1% du CA et et Selon les syndicats, «les salariés ne sont pas demandeurs d’une négociation ===>> çà, on s'en doute, sans oublier qu'ils payent que 10% de leur facture edf

  • pbenard6 le vendredi 30 jan 2015 à 18:59

    et le prix de l'électricite qui augmente tous les ans!!!

  • M7097610 le vendredi 30 jan 2015 à 18:59

    si déjà s'ils faisaient les 32 heures effectives ...

  • 2445joye le vendredi 30 jan 2015 à 18:50

    De toutes façons, un cadre à moins de 60 heures par semaine n'est pas un vrai cadre.

  • alain..c le vendredi 30 jan 2015 à 18:41

    Et dire que suite au Diktac de Jospin la Direction de l'époque voulait embaucher tout le monde à 32h a prendre ou a laisser.

  • frk987 le vendredi 30 jan 2015 à 18:38

    suite de la suite : aux US ils ont bien compris le problème, tous sont élus..et ça règle le problème pour les contribuables !!!!

  • Alex282 le vendredi 30 jan 2015 à 18:36

    oh la la, il va certainement prévoir une augmentationn de salaires de 10% pour 3 heures de plus en hebdo !!