EADS : les salariés sont peu impliqués

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Selon les résultats de la seconde enquête sur le degré d'implication des 119.000 salariés du groupe, 15% seulement se sentent «impliqués» dans leur travail.

Un léger mieux mais qui reste insatisfaisant. Selon les résultats de la seconde enquête interne sur le degré d'implication des salariés d'EADS, maison mère d'Airbus, 15% d'entre eux seulement déclarent se sentir «impliqués » dans leur travail.Dans une lettre adressée mercredi aux 119.000 salariés du géant de l'aéronautique, de la défense et de l'espace, Louis Gallois, président d'EADS, note toutefois que le taux de participation à ce vaste sondage interne piloté par Gallup s'est amélioré de 10% puisque 80% de ceux-ci ont répondu à l'enquête, soit 22.000 personnes de plus qu'en 2009 lors du premier sondage. Autre signal positif pour la direction du groupe, «l'augmentation sensible, de 10% l'an dernier, à 15% cette année, du nombre total d'employés» impliqués dans leur travail, qui « mérite d'être soulignée », écrit encore le président d'EADS.

Mais, avoue-t-il, «nous sommes conscients qu'il reste beaucoup à faire». «L'enquête montre la nécessitü/p>...

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