Consigny - Intégrisme dans l'entreprise : l'attitude coupable de l'Observatoire de la laïcité

le
0
Un article de la loi travail vise à imposer la neutralité religieuse au sein de l'entreprise.
Un article de la loi travail vise à imposer la neutralité religieuse au sein de l'entreprise.

Après un interminable conflit, la loi El Khomri est adoptée dans l'indifférence à l'Assemblée nationale, et au forceps, le Premier ministre Manuel Valls ayant décidé d'utiliser l'article 49.3 de la Constitution. Les affrontements aussi idéologiques que stériles de ces derniers mois ont conduit à modifier ces nouvelles dispositions de telle sorte qu'il ne faut en attendre aucun effet, ni positif ni négatif, sur le chômage, ce qui est assez regrettable, mais tellement révélateur de ce que l'action politique est devenue, pour une loi dite « travail ».

Celle-ci comporte néanmoins des éléments non négligeables, et notamment l'article 1er bis A de ce texte, qui prévoit que « le règlement intérieur [d'une entreprise] peut contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralité et restreignant la manifestation des convictions des salariés si ces restrictions sont justifiées par l'exercice d'autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché ». Concrètement, cet article vise à permettre aux entreprises de refuser d'accéder en leur sein aux revendications religieuses, lesquelles se multiplient de manière inquiétante, y compris dans des entreprises publiques comme la RATP.

Construire des digues

Au lendemain de l'effroyable attentat de Nice, il est encore des gens pour s'élever contre ce type de...

Lire la suite sur Le Point.fr

Vous devez être membre pour ajouter des commentaires.
Devenez membre, ou connectez-vous.
Aucun commentaire n'est disponible pour l'instant