Compétitivité-Renault propose 3.000 recrutements sur 3 ans

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    PARIS, 4 novembre (Reuters) - Renault  RENA.PA  a proposé 
vendredi à ses syndicats de recruter 3.000 personnes en CDI en 
France entre 2017 et 2019, pour moitié dans les usines, pour 
l'autre dans le reste du groupe, si un nouvel accord de 
compétitivité est trouvé. 
    Lors de sa cinquième réunion de négociation, le constructeur 
automobile s'est également engagé à signer sur la période 6.000 
contrats jeunes, alternants et stagiaires, dont une partie 
obtiendra ensuite un des contrats à durée indéterminée annoncés. 
    Sur la période 2014-2016 de l'accord précédent, Renault a 
déjà recruté 3.000 personnes en CDI, en deux ans. Mais 
contrairement au premier accord de compétitivité, davantage axé 
sur la réorganisation des effectifs, le groupe n'a pas chiffré 
cette fois les éventuels départs qui accompagneront 
parallèlement l'évolution future des effectifs. 
    Sur les trois années passées, Renault a finalement réduit 
ses effectifs de 7.200 personnes, et non de 7.500, ayant à la 
fois supprimé davantage d'emplois et procédé à davantage de 
recrutements que prévu initialement. 
 
 (Gilles Guillaume, édité par Jean-Michel Bélot) 
 

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