Accord sur la réforme du Code du travail en Finlande

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    HELSINKI, 3 juin (Reuters) - Au terme d'une année de 
négociations jalonnées de grèves, le gouvernement finlandais de 
centre-droit s'est entendu vendredi avec les partenaires sociaux 
sur une réforme du Code du travail, qui prévoit pour la première 
fois depuis un siècle un recul des droits des salariés. 
    Les principaux syndicats et le patronat ont donné leur aval 
à cette "dévaluation interne" qui a pour but de relancer les 
exportations et la compétitivité d'une économie stagnante. 
    Augmentation du temps de travail, gel des salaires pendant 
un an, hausse des cotisations retraite pour les salariés et 
baisse de celles des employeurs sont quelques une des mesures 
retenues.  
    "Aujourd'hui, en Finlande, nous écrivons l'histoire. Peu de 
pays sont capables de prendre une décision si difficile d'un 
commun accord", se félicite le Premier ministre, Juha Sipilä, 
sur son blog.  
    "Avec ces mesures, nous allons réduire considérablement le 
déficit de compétitivité avec la Suède et l'Allemagne", 
ajoute-t-il.  
    Son gouvernement a promis de compenser les sacrifices des 
salariés par des baisses d'impôts.  
    Un accord préliminaire avait été conclu en mars, mais les 
discussions se sont poursuivies par branche jusqu'à la 
date-limite, qui était fixée ce vendredi.  
 
 (Tuomas Forsell et Jussi Rosendahl, Jean-Philippe Lefief pour 
le service français) 
 
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