Accord salarial et sur les retraites à la Lufthansa

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    BERLIN, 5 juillet (Reuters) - Lufthansa  LHAG.DE  et le 
principal syndicat du personnel navigant ont conclu mardi un 
nouvel accord salarial de trois ans et demi concernant 19.000 
salariés et se sont également entendus sur un nouveau régime de 
retraite. 
    Ce nouvel accord, négocié par un médiateur, prévoit que le 
personnel de bord percevra une augmentation salariale de près de 
5,5% de janvier 2016 à juin 2018, ainsi qu'un versement 
exceptionnel de 3.000 euros, lequel a déjà été effectué. 
    La modification du régime de retraite, qui se transforme 
d'un système à prestations définies en un système à cotisations 
définies, permettra à la compagnie aérienne d'économiser dans 
les 70 millions d'euros par an, a dit une source au fait des 
négociations. 
    Confrontée à la concurrence des compagnies à bas coûts comme 
Ryanair  RYA.I  ou easyJet  EZJ.L  et à celle des compagnies du 
Golfe sur les long-courriers, Lufthansa cherche à réduire ses 
coûts et à relancer sa compagnie à bas coûts Eurowings. 
    Lufthansa et le syndicat du personnel de cabine UFO étaient 
en désaccord depuis septembre 2013, lorsque la direction avait 
voulu mettre fin à un régime de retraites anticipées. Le conflit 
avait atteint son paroxysme en novembre dernier avec la plus 
longue grève de l'histoire de la compagnie allemande. 
    
     
     
     
 
 (Victoria Bryan, Wilfrid Exbrayat pour le service français, 
édité par Marc Joanny) 
 

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