Accord salarial et sur les retraites à la Lufthansa

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SYNDICAT ET DIRECTION DE LUFTHANSA PARVIENNENT À UN ACCORD
SYNDICAT ET DIRECTION DE LUFTHANSA PARVIENNENT À UN ACCORD

BERLIN (Reuters) - Lufthansa et le principal syndicat du personnel navigant ont conclu mardi un nouvel accord salarial de trois ans et demi concernant 19.000 salariés et se sont également entendus sur un nouveau régime de retraite.

Ce nouvel accord, négocié par un médiateur, prévoit que le personnel de bord percevra une augmentation salariale de près de 5,5% de janvier 2016 à juin 2018, ainsi qu'un versement exceptionnel de 3.000 euros, lequel a déjà été effectué.

La modification du régime de retraite, qui se transforme d'un système à prestations définies en un système à cotisations définies, permettra à la compagnie aérienne d'économiser dans les 70 millions d'euros par an, a dit une source au fait des négociations.

Confrontée à la concurrence des compagnies à bas coûts comme Ryanair ou easyJet et à celle des compagnies du Golfe sur les long-courriers, Lufthansa cherche à réduire ses coûts et à relancer sa compagnie à bas coûts Eurowings.

Lufthansa et le syndicat du personnel de cabine UFO étaient en désaccord depuis septembre 2013, lorsque la direction avait voulu mettre fin à un régime de retraites anticipées. Le conflit avait atteint son paroxysme en novembre dernier avec la plus longue grève de l'histoire de la compagnie allemande.

(Victoria Bryan, Wilfrid Exbrayat pour le service français, édité par Marc Joanny)

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